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  • 南漳县东巩派出所:“多元共治”探索基层社会治理新路子
    2020年10月13日 17:12 襄阳党建网 点击量:
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      近年来,南漳县东巩派出所坚持把“基础牢、出事少、秩序好、党和人民满意”作为工作目标,以党建引领基层社会治理,依靠群众服务群众,努力化解辖区内矛盾纠纷,推动乡村治理能力和水平不断提升。

      跟班培训“编外警察”,提升矛盾化解能力

      根据辖区实际,东巩派出所积极探索治保调解干部“跟班学习+提升能力”新思路,每周安排2名治保主任到片区警务室跟班学习,与民警、辅警同工作同生活,既缓解了派出所警力不足的现实矛盾,又让基层治保干部熟悉法律法规知识,掌握化解矛盾程序、方法和技巧,成为不折不扣的“编外警察”,从而提高治安防范(防火灾、防盗窃、防毒赌、防邪教、防事故)、重点人口访查管控、治安信息上报、夜间巡逻守护等维护辖区平安稳定的能力。结合工作实际,出台治保主任日常工作规范,对岗位职责、目标要求、工作流程、时间节点、工作内容等进行细化、量化,使治保调解工作由粗放随意型向精细标准型转变,工作考核由松散型向严谨型转变。实战培训有力提升了基层治保调解干部的能力和素质,较好的实现了“小事不出村,大事不出镇,矛盾不激化,问题能解决”的良好效果。

      充分发动“老牌民警”,调治不良乡风“疑难杂症”

      东巩派出所副所长陶茂囯是一名老民警,多年的从警经验让他在辖区内深得群众的信任。由老陶牵头,将镇村老党员、德高望重的村民、治安积极分子等组织起来,成立“老陶工作室”,借助他们的力量,发挥“草根”优势,“调”出亲和力,“让矛盾不上交”要求得到了很好地贯彻和落实。

      紧盯网络媒体平台,打歪风树正气弥漫乡间

      东巩派出所始终坚持把排查、化解、管防矛盾风险作为派出所重要的基础工作,坚持以“大概率思维”应对“小概率”事件,采取“线上联动、线下行动”“小事不出村”的工作理念,积极创建警调衔接、警律联调等机制,加强部门协作,积极防范化解各类风险;坚持做强治保会,盯紧微信群,及时在相关微信群中发布警情预警、群防群治、安全防范提醒等信息,确保“矛盾不上交”,初步构建起辖区共建、共治、共享的乡村治理“东巩模式”。

      (来源:南漳县东巩镇组织办 通讯员:梁冬梅 编辑:邹若君 审核:李勇)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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