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  • 宜城:以“四化”为抓手 提升干部人事档案工作质量
    2020年09月30日 19:51 襄阳党建网 点击量:
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      为贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,宜城市委组织部以专业化、标准化、规范化、效能化为抓手,全面推进干部人事档案工作,提升干部人事档案管理工作质效。

      队伍建设专业化。干部人事档案管理工作中,人的因素是第一位的。搞好干部人事档案管理工作,最关键的问题是建立一支具有较高素质的档案管理人员队伍。以机构改革为契机,宜城市委组织部设立信息管理股,专司管理全市副科级以上干部档案及公务员单位工作人员档案,并负责全市干部人事档案管理工作的业务指导。同时,在市直单位中甄别、筛选政治素质高、专业能力强、作风正派的组工人事干部,通过轮训、调训等方式,进行档案业务培训,实施干部人事档案工作联络员制度,培养一支具备干部人事档案管理基本知识、会审核懂运用的档案工作人才队伍。2020年以来,已分别开展7批次干部人事档案业务轮训和1次调训,参训人员60余人次。

      设施建设标准化。按照干部档案一级标准完善基础设施建设,新建近120平方米的干部人事档案库房,修缮办公用房、阅档室,严格落实“三室”分开要求。库房内按照“六防”要求配备烟雾报警器、防盗报警器、空气除湿机等设备,库房、阅档室安装监控摄像头6个,全方位无死角保证档案整理、使用的安全性。在办公经费吃紧的情况下,投入40余万元配备档案数字化硬件设备,并主动配置备份服务器以确保电子档案数据安全。

      内容建设规范化。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,为充分发挥档案的资政作用,确保档案内容全面、真实、准确,提出将材料查补工作常态化,档案审在日常、材料补在平常,坚决杜绝“不考察不查档、不提拔不用档”现象。创新工作方法,制定《档案材料缺失清单》一式三联管档部门留存一份,并同时下发干部本人及干部所在单位党委(党组),通过党委(党组)领办、干部本人督办提高材料查补质效。根据新时代党的建设、组织人事工作以及经济社会发展的新情况,与时俱进的补充完善资料,确保档案内容鲜活及时,至今收集归档疫情防控期间各类考核、鉴定、表彰材料累计3000余份。

      信息利用效能化。在动议考察、干部录用、人才引进、职级晋升等工作中,充分利用干部人事档案审核结论,以用促管。严格执行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则,转递入库整理不规范的档案一律不接收,动议考察环节档案审核发现问题的一律暂停选拔任用程序。以专审复核为契机,建立健全干部信息台账,统计梳理干部“三龄两历一身份”及专业技术职务信息,做到底数清情况明,为干部选任提供备选信息。

      (来源:宜城市委组织部 通讯员:刘娴娴 编辑:邹若君 审核:李勇、尚春成)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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