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  • 宜城市:聚焦“三化”建设推动老干部工作高质量发展
    2020年08月31日 17:52 襄阳党建网 点击量:
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      今年以来,宜城市委老干部局着眼全局、放眼长远,总结现实、面向未来,聚焦“三化”建设,为老干部工作融合发展注入生机活力,推动全市老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。

      一是聚焦信息化建设,深度融合日常工作。该局充分发挥微信、QQ群低成本、高效率的优势通过加强直接联系服务老同志的QQ群、微信群建设,成为与老同志沟通联络、学习交流、指导工作的平台作用。根据省、襄阳市业务部门离退休干部信息化平台建设的有关要求,精准做好该市64个单位、6295名离退休人员信息采集工作;其中离休干部54人、退休干部5443人、退休职工798人,为有序推进信息技术与老干部工作业务深度融合,提升老干部工作质效厚植了基础。

      二是聚焦精准化建设,深度整合服务管理。精准聚焦重点对象,践行精准化工作理念,健全党内关怀、困难帮扶等机制,深化“笑颜义工”助老志愿服务活动,开展线上线下“敲门行动”,帮助空巢、独居、失能、家庭负担重的老干部解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的困难。争取该市政府从2020年1月起,每年安排财政预算帮扶资金5万元,建立了离退休干部困难帮扶机制,加大对因经济状况“差”而致困、因自理能力“弱”而致难、因家庭负担“重”而致贫、因遭遇不测“灾”而致穷的特困离退休干部帮扶力度。

      三是聚焦规范化建设,深度融合制度体系。积极适应机构改革新变化,通过完善养老保险、共享成果、看病就医、健康体检、特困帮扶、学习教育、组织生活、情况通报、集中座谈、参观考察、走访慰问、发挥作用、褒奖激励等离退休干部待遇落实的制度体系,完善领导责任、岗位目标、服务承诺、工作例会、业务培训、日常联系、督查考评、奖惩问责等在职人员履职尽责的制度体系,完善机构设置、人员配备、多方联动、经费投入、阵地建设等基本运行条件支撑的制度体系,进一步规范了老干部工作的有序运行。

      (来源:宜城市委老干部局 通讯员:朱可学 编辑:邹若君 审核:李勇、尚春成)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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