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  • 老河口市:“三个坚持”铸魂提能,助力年轻干部快速成长早日成才
    2020年07月22日 17:20 襄阳党建网 点击量:
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      7月15日,老河口市举办新时代年轻干部成长工程培训班,对全市40名优秀年轻干部进行集中培训。近年来,老河口市委始终把培养选拔优秀年轻干部当做一件大事要事来抓,着眼2021年乡镇换届,着力强化培训引导,通过坚持好干部标准选准人、坚持专题式培训补足钙、坚持创新性引导蹲好苗,助力年轻干部快速成长、早日成才,激励他们更好肩负起时代赋予的历史责任。

      坚持好干部标准、选准人。坚持德才兼备、以德为先不动摇,在严格“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的基础上,明确提出具有公务员身份、年龄在35岁以下、学历为全日制本科以上、业绩突出、群众口碑好五条“硬杠杠”在老河口全市进行比选。通过基层民主推荐、组织审核,从年轻干部队伍中择优确定40名符合条件的优秀年轻干部代表,作为首次培训对象,并实行“一人一档”,跟进管理,动态调整,提前为扎实做好2021年乡镇换届提供可靠人才资源。

      坚持专题式培训、补足钙。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,紧密结合年轻干部专业知识强但政治理论武装不系统实际,邀请武汉科技大学教授、老河口市委党校理论教师,做《学习习近平有关中华优秀传统文化的重要论述专题》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《不忘初心勇担当、牢记使命再出发》《党的十九届四中全会精神》《学习习近平关于中国共产党人初心的重要论述专题》《习近平生态文明思想专题》《学习习近平关于政治建设的重要论述专题》和老河口市委十届九次、十次、十一次全会精神专题辅导,引导年轻后备干部学出信仰、学出忠诚、学出本领、学出担当,对国之大者心中有数、对市委部署肩上有责。

      坚持创新性引导、蹲好苗。聚焦专题学习内容,紧扣工作大局,一方面认真开展无领导小组讨论活动,把40名年轻干部分成4个小组,组织他们围绕“如何贯彻党中央部署、推进长江流域十年禁捕,打造精致生态老河口”主题进行1小时左右的发言、讨论;另一方面开展党建理论应知应会测试,同时组织年轻干部围绕抗击疫情所见所闻所思,撰写文章、进行策论,全面把握、立体检验年轻后备干部的口头表达能力、履行党建能力、组织协调能力、文字写作能力、应急应变能力和现场把控能力,并将讨论、测试、策论情况量化为分值,作为选拔使用的重要参考,让年轻后备干部先磨一磨、练一练,涵养政治定力、练就过硬本领。

      (来源:老河口市委组织部 通讯员:罗杨 编辑:邹若君 审核:李勇、尚春成)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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