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  • 谷城石花镇:“三三制”推动“双报到”落地生根见实效
    2020年06月05日 15:10 襄阳党建网 点击量:
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      为进一步完善机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作,石花镇严格按照开展“双报到”工作的要求,聚焦聚力目标任务,努力形成区域统筹、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。

      发挥“三联动”,发挥组织优势

      为进一步充实社区力量,解决实际问题,石花镇委充分发挥组织优势,以社区需求为导向,按照就近原则,对8个社区的大党委进行重新“洗牌”,打造“镇直单位-企业-社区”三方联动的大融合。一是全面摸排,掌握家底。对全镇各镇直单位、企业办公楼的地址重新摸排,提前了解镇域内8个社区的实际需求,通过座谈及电话沟通等形式,了解社区存在的工作短板以及各镇直单位能够提供的服务等,确保“双报到”能够做到资源分配均衡、整合统筹有效。二是统筹规划,按需分配。根据前期摸排结果,按照资源共享、互帮互助及就近原则,确立“结对”对象。针对资源薄弱社区,根据实际情况,择优调配,补足短板。石花镇苍苔社区辖区内没有企业及镇直单位,考虑到谷城县第二人民医院即原石花中心医院建于苍苔社区辖区内,其部分业务至今仍在原址办接,为进一充实苍苔社区力量,更好为民服务,在征求三方意见的前提下,将县二院党支部同苍苔社区进行联结。三是明确分工,责任到人。为充分发挥大党委的载体优势,推进“双报到”与“三联一办”活动的深度融合,石花镇委根据社区、企业、镇直单位的实际情况,重新调整确立了8个镇直单位负责人兼任社区党委“第一书记”。同时明确了工作职责,细化了工作任务,要求“双报到”党员每年必须要到报到社区参与主题党日、组织生活会等政治生活,确保发挥出共驻共建的组织优势,真正让群众得到大实惠。

      做好“三亮明”,突出示范带动

      石花镇委始终坚持做好“三亮明”即“双报到”党员亮明身份、职责、承诺,引导党员干部下沉一线参与治理、服务群众。亮明党员身份。党员佩戴党徽上岗,接受群众监督,充分激发党员的责任感与使命感,不断提升工作的积极性、主动性和创造性。截至目前,全镇共有200多名党员佩戴党徽,带着党旗下沉社区进行双报到,使红色力量在最基层涌现;亮明工作职责。通过填写在职党员基本信息卡,全面掌握报到党员的工作单位及职务、常住地地址、愿意参加的服务及特长等信息,并与报到社区进行对接,将党员的工作职责、特长对外公开,表明党员能够做什么,擅长什么,方便报到社区根据实际情况,进行合理的分配;亮明党员承诺。始终将为报到的社区兴办一批实事作为履职承诺。通过分片划区的方式确立党员责任区,以包保责任制督促党员走访入户,了解群众需求,针对群众问题提出解决办法,公开承诺内容和完成时限,自觉接受群众监督。近期,石花镇党委书记任绍文带头到东门社区进行报到,在了解到社区有部分路段存在安全隐患需亮化后,当即承诺将协调相关部门,尽快满足群众出行需求。

      制定“三清单”,推动工作落实

      石花镇委积极与“双报到”社区对接沟通,针对社区急需解决的困难问题,结合实际制定“三张清单”即需求清单、资源清单和完成清单,积极推动基层党组织共驻共建,资源共享,形成上下一条心,左右一股绳的良好格局。建立需求清单。始终坚持问题导向,通过社区的微信群、QQ工作群等,积极收集社情民意,对反应强烈、与群众切实利益结合紧密的问题,及时进行梳理,形成需求清单,并反馈给社区大党委和报到党员手中,让社区大党委和报到的党员知道能做什么,该做什么,真正做到问需于民。建立资源清单。以工作例会、联席会议为载体,梳理出社区、企业、镇直单位所能提供的资源和服务,并分门别类制定出“资源清单”,完善资源信息,让群众根据各自的需求选择合适的资源,实现需求与资源的良好匹配。建立项目清单。在需求清单和资源清单的基础上,根据梳理出的需求清单和资源清单,制定出项目清单,列出存在的问题,制定详细的措施,明确解决时限,努力形成列出一项,解决一项的良好工作氛围。

      (来源:谷城石花镇 通讯员:陈小寒 编辑:邹若君 审核:李勇)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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