• 首页
  • |
  • 基层组织建设
  • |
  • 党员队伍建设
  • |
  • 干部工作
  • |
  • 人才工作
  • |
  • 公务员工作
  • |
  • 汉江创客
  • |
  • 党员教育电视片
  • |
  • 政策法规库
  • |
  • 专题专栏
  • 谷城:四举措打造“工匠型”技能人才队伍
    2019年12月05日 05:39 襄阳党建网 点击量:
    【字号: 】【打印】【发表评论

      为了推进工业经济高质量发展,谷城县改变以往人才重引进轻培养以及人才培育大而求全的观念,大力实施“谷城工匠”培育计划,着力打造一支具有精湛技艺的高技能人才队伍。

      一是抓信息化管理,开展定向培养。制定评选条件标准,面向谷城县摸底统计各类技能人才,分层分类建立技能人才信息库和谷城工匠储备人才库,把谷城县4900多名高技能人才列为跟踪培养对象,通过专业培训、岗位锻炼、竞赛选拔、技术交流等举措,有针对性地进行重点培养管理。

      二是抓技能培训,提高技艺水平。围绕谷城支柱产业、新兴产业、高新技术产业及重点传统领域的急需紧缺的职业(工种),采取政府购买培训成果的办法,促进企业加快培养技师以上高技能人才。依托湖北文理学院和谷城县技工学校、职教中心、企业培训中心等,通过选派学习、技师培养以及岗位技能培训等方式对培养对象进行教育培养。先后有400余人到高校院所专业脱产学习,11家培训学校举办各类技能培训班137期(次),培训技能人才10000余人次。谷城县高技能人才总数达到4900余人,占技能劳动者的比重26%,高技能人才队伍综合技能得到整体提升。

      三是抓示范带动,强化技艺传承。重点支持一批技工学校、定点培训机构、企业培训中心和社会团体,建成一批市、县级技能人才培养示范基地、技能大师工作室,发挥技能大师工作室、高技能人才工作站及省、市级技能大师的名人示范效应,推行名师带徒、结对子等培育模式,通过一带一或一带多等手把手式的教“绝招”、授“绝技”、传“绝活”,加速技能传帮带,培养储备了一大批高技能人才。谷城县已建各类技能研发平台74个,县级以上技能大师工作室或高技能人才工作站36个,其中省市级3个,市级以上非物质文化遗产23个;获得国家传承大师1人,省传承(技能)大师5人,省技术能手6人,市优秀技能人才5人,襄阳首席技师5人,享受省、市政府专项津贴的11人。

      四是抓竞赛评比,营造赶学超良好氛围。发挥职业技能竞赛的激励引领作用,鼓励推荐他们参加省市县各类职业技能竞赛评比活动。谷城县荣获省、市各类技能大赛三等奖以上的21人,其中6人在襄阳首届“隆中工匠”评选活动中被授予“隆中工匠”称号,三环锻造公司7名选手参加三环集团公司技能竞赛取得了优异名次。在谷城县开展“技能大比武”活动,分类举办技能比赛100多场次,1000多名选手参加了竞赛,在谷城掀起了学技练兵、争当工匠的热潮。

      (来源:谷城县委组织部 通讯员:刘华安)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
    设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 投稿中心


    版权所有:中共襄阳市委组织部 2015—2020
    地址:襄阳市荆州街73号 邮编:441021 电话:0710-3511681-8566
    投稿邮箱:xysdjzx@126.com 传真:0710-3522353
    鄂ICP备05010766号-1 | 360网站安全检测平台

    鄂公网安备 42060202000065号