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  • 谷城:压实做细巡察干部教育管理工作
    2019年09月29日 06:13 襄阳党建网 点击量:
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      谷城通过抓教育常拧发条,勤反思常照镜子,建机制常态监督等方式,在“学”“思”“建”上持续发力,在日常教育,长效管理上出实招、做文章,持续压实做细巡察机构干部队伍教育管理工作。

      抓教育,常拧发条。在教育载体上,谷城县委巡察办认真落实把党支部建在巡察组上的要求,以县委巡察机构党支部为基础,把党小组建在巡察组上,明确巡察办主任抓党支部书记、党支部书记抓党小组长、党小组长抓党员的“三级抓”巡察干部队伍教育管理格局。在工作推进上,以机关党建“五强创示范”为抓手,推行工作清单责任制,把“三会一课”“两学一做”等党建工作与巡察业务同安排、同部署、同考核。在学习内容上,充分发挥“学习强国”平台阵地效应,通过心得体会、演讲比赛、交心谈心等形式引导巡察干部在读原著、学原文、悟原理下真功,在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义上做文章。在学习方式上,把巡察业务培训和党的理论武装有机统一,坚持集中教育和经常性教育相结合,组织培训和个人自学相结合,引导每名巡察干部每天坚持借助“学习强国”平台自学一小时,每个党小组每周集中交流“学习强国”知识不少于两小时,通过学用结合、学思践悟,逐步培养全能型、高素质的巡察行家里手。

      勤反思,常照镜子。谷城县委巡察办把照镜子,勤反思,作为督促干部找差距、查不足、明方向的有效途径。经常督促巡察干部对照《党章》常照镜子,重点反思查找各自在“四个意识”“两个维护”、宗旨观念等方面的差距,将《党章》要义内化于心、外化于行,不断增强“以人民为中心”的巡察理念。对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》常照镜子,对照各级媒体公布形式主义、官僚主义等四风问题的具体表象,着力反思查找在作风建设上存在的偏差,以不正之风为鉴,努力解决巡察工作在调阅资料、走访调研、座谈了解、底稿佐证、应用写作等方面存在的形式主义、官僚主义的隐形问题。对照身边先进典型常照镜子,重点剖析各自在思想认识、理论学习、业务实践方面存在的不足和差距,引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当,增强过硬本领,做好本职工作,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。在经常性的“照镜正身”中,不断提升能力、素质和修养,努力成为一名优秀的巡察干部。

      建机制,常态监督。谷城县委巡察办把建章立制作为抓好党员教育常态长效管理,激发巡察干部干事创业内生动力的有力抓手。先后从班子建设、干部管理、学习培训、工作运行、机要文秘、信息保密、后勤保障等七个方面探索建立起各类规章制度五十余项。针对当前巡察工作任务重、要求高、节奏快、压力大,基层巡察干部难选、难任、难留的现状,谷城县委把严管与厚爱有机结合,构建教学相长机制,着力促进巡察干部学用结合、学以致用。构建竞争激励机制,实行巡察干部退出制,真正实现能者上、平者让、庸者下。构建互助提升机制,增强巡察干部执行力,形成浓厚比学赶帮氛围。构建关心关爱机制,让巡察干部全身心投入到巡察事业中来。

      通过科学教育,严格管理,日前,谷城县委不仅破解了基层巡察力量薄弱的难题,初步形成了选拔一批、任用一批、培养一批,储备一批模式,而且呈现出“党员轮流领办支部学习活动”“巡察干部上讲台”、巡察队伍全员信息化的良好态势。巡察工作开展两年来,该县举办各类巡察业务培训会50余场(次),近40名巡察干部走上了讲台。编发《谷城巡察工作》27期、《巡思践悟》2卷、画册3本,在全国各类新闻媒介上刊发稿件220余篇,宣传推介各类巡察干部先进典型事迹36人(次)。

      (来源:谷城县委巡察办 通讯员:王文涛)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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