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  • 枣阳:聚焦“四个环节”锻造高素质干部队伍
    2019年09月06日 04:34 襄阳党建网 点击量:
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      2019年来,枣阳市坚持“争第一、争先进、出经验”的工作标准,聚焦干部“选、育、管、用”四个环节,着力培养锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,激励广大干部奉献新时代,展现新作为,相继涌现出了 “全省乡镇党委十面红旗(吴店镇)”、全国十佳公诉人乔富粤、全国人民满意的公务员程建胜、全省优秀村党支部书记王春红等一批先进典型。

      聚焦选优配强,强化干部选用导向。按照“结构优、功能强”的原则配班子,结合机构改革,分三批调整干部145人,提拔重用40岁以下干部7人、女干部6人、党外干部2人,枣阳市直单位领导班子正职配备到位,涉改部门领导班子副职全面理顺规范,机构改革后枣阳市委市政府工作部门领导班子正职平均年龄下降4岁。严格执行“凡提四必”“一报告两评议”,强化选任过程纪实,有效防止了“带病提拔”。

      聚焦对党忠诚,强化培育新时代可靠接班人。连续5年实施年轻干部“一线墩苗”计划,每年动态选派50名以上年轻干部到信访维稳、招商引资、项目建设、脱贫攻坚一线锻炼,促使年轻干部“能力在一线培养、实绩在一线创造”,在急难险重任务中摔打磨练、积累经验、成长成才,树立起“干部到一线去,从一线选干部”的鲜明导向。持续推进“新时代年轻干部成长工程”,分行业类别发现储备优秀年轻干部,加强跟踪培养、跟踪管理,为县乡领导班子建设储备了源头活水。

      聚焦走深走心,强化创新理论武装。结合筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取中心组研学、讲授专题党课、专家上门宣讲、个人自学等多种形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。分层分类组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,推动广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。先后举办1期市委党校主体班、4期扶贫干部专题培训班、49场镇村干部专题培训,累计培训8400多人次。好用好“湖北省干部在线学习中心”“学习强国”等网络学习平台,持续加强领导干部政德教育、理论教育,引导干部筑牢信仰、增长才干。

      聚焦严管厚爱,强化管理监督。坚持重在日常、抓早抓小,围绕贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、突出政治监督。上半年审批23名干部因私出国(境)事项,7名干部未审批通过;对38名党政领导干部开展离任经济责任审计和自然资产审计;严厉查核“12380”举报信访件17件,移送枣阳市纪委1件。结合枣阳市委第六轮政治巡察,对21个单位开展了干部担当作为和选人用人专项检查,及时反馈问题督促整改,对80名相关责任人进行追责问责。梳理2017年以来选人用人专项检查发现问题处理典型案例并在全市通报,发挥警示震慑作用。坚持对镇局级领导班子实行差异化综合考评,在考核对象上突出可比性,在考核内容上突出系统性,在考核方式上突出日常性,在结果运用上突出导向性,有效激发了领导班子竞争活力。

      (来源:湖北省枣阳市委组织部 作者:枣组调)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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