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高新区:强化三大保障 打造“红色引擎”
2019年04月10日 04:11 襄阳党建网 点击量:
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  近年来,高新区党工委从强化非公企业党建保障入手,制定出台了《高新区深化非公有制经济组织党建“五强创示范”工作实施意见(试行)》,将党建责任条款列入招商协议文本,把项目建设与组织建设同步推进,通过建立阵地、活动、队伍三大保障体系,不断激发非公企业党建工作活力,为企业高质量发展打造“红色引擎”。

  一、因地制宜,保障阵地功能充分发挥。一是建设开放式车间一线党群活动区。将党建与企业生产经营相结合,把党的阵地搬到车间中,把党小组建在生产线上,整合党建宣传、党群活动、员工晨会、生产管理、学习教育、生活休息等功能,在车间设立开放式党群活动区。二是构建商务楼宇党群服务综合体。依托办公区域较为集中的商务楼宇,合理设置集党员教育培训、阅览交流、文化联谊、体育健身、党员服务等综合功能于一身的党群综合服务站,为非公企业党组织和党员职工提供各类公共性、公益性、事务性、保障性服务。三是建设区域共享型党群活动中心。支持有条件的企业自建党群活动中心,整合园区资源建设区域化党群活动中心,依托社区党群服务中心建立“红色驿站”,向园区企业党组织和周边党员群众开放共享,企业党员可就近开展党的活动,参加组织生活。目前全区已建立各类非公企业党群活动阵地77个,其中开放式车间党群活动区10个、区域共享型党群活动中心5个。2019年,高新区将在全区推广阵地建设经验,区财政预算安排300万元专项资金,计划打造100个开放式党群活动阵地。

  二、多级联动,保障队伍力量专业有力。一是市区选聘。积极落实市委《关于选派党员干部到农村、非公有制经济组织和社会组织担任专职党务工作者的通知》文件,从党政机关和国企退休党员干部中选聘一批党建工作经验丰富、责任心强的党员干部到非公企业担任专职党务工作者,区财政统筹保障工作经费(2500元/月);面向社会公开选聘13名高素质、专业化人才,担任园区党建组织员,进一步充实园区非公党建工作力量。二是企业选配。试行非公企业党务岗位津贴制,从非公企业中层管理人员、综合业务骨干中选配77名党建专员,由区级财政按照党委500元/月、总支400元/月、支部300元/月的标准发放党务岗位津贴。三是园区选派。从辖区单位在职党员中选派一批党建指导员,党建指导员由派出单位和所指导企业“双向考核”,根据岗位变动和工作履职情况适时动态调整。截止到2019年3月底,全区选派党建指导员166人。四是培训提升。定期组织非公企业党组织书记全员轮训和党务工作者分批集训,重点提升政治引领能力、党务专业能力、群众工作能力和服务发展能力,同企业的职业教育培训互为补充,帮助企业建立健全人才教育培养体系。2018年全区集中培训两新组织党务工作者107人次。

  三、常长并举,保障组织活动有效开展。一是新建扶持。对新组建企业党组织给予一次性启动资金补助(党委15000元、总支10000元、支部5000元)和“六个一”扶持(雕刻一枚党组织印章、制作一块党组织标牌、赠送一面党旗、赠订一份党刊、赠送一套党建读物、选派一名党建指导员)。二是考核管理。非公企业党建工作经费纳入区财政预算,统筹安排、足额保障,并根据实际建立递增机制。各项经费根据考核结果发放,由各镇(街道)、创业中心、科技城等综合党委具体负责所辖非公企业党组织的考核管理,从党组织作用发挥、活动开展、工作创新和党员教育、管理、监督、服务等方面综合考评,根据考评结果发放经费补贴。三是示范激励。对按标准建设并正常运行的的区域性党群活动中心在验收后给予50000元的一次性建设经费补贴;对活动开展效果好、典型示范作用突出的区域性活动中心每年给予经费补助;从留存党费中列支一部分资金重点奖励示范创建工作成绩突出、成效明显的非公企业党组织,以奖代补,激励先进,树立导向。2018年以来,区级财政下拨非公党建经费82余万元,区级留存党费列支以奖代补资金47余万元,全额返还非公企业党费15余万元,镇(街道)非公党建专项投入41余万元,企业自投40余万元,文件出台首年经费保障总额达225余万元。经费投入真金白银,三大保障措施有力,激发了党建活力、提升了企业发展力,非公党建成效逐步显现。

  (来源:高新区党工委组织部两新工委 编辑:李云飞)

  

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