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创业残酷?是因为你不在襄阳
2018年01月30日 11:09 襄阳党建网 点击量:
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  近日,“80后创业代表人物茅侃侃自杀”的报道刷爆朋友圈,茅侃侃的离世引发创客们的集体哀悼,似乎在论证着一个崭新的命题:创业,很残酷!

  创业是否残酷,数据最有说服力。习近平总书记说,创业成功的概率大概在20%。习近平总书记的这个概率,应该是企业家多次创业成功的综合概率。有的人经历了几次创业失败,在吸取了自己和别人的经验教训后,可能就成功了。

  权威机构的大数据分析结果显示,创客单次创业成功的概率只有10%:一个企业,活过第一个五年的概率有10%,第一个五年活下来的企业,活过第二个五年,概率也只有10%。这个数据应该是比较准确的。

   

  2017年九月,全省人才超市平台建设拉练组肯定襄阳人才超市建设运营模式

  襄阳人才超市,既可为人才、企业提供政策咨询、创业辅导、政务代理、场地对接、财税咨询、项目路演等免费服务,也可根据人才创新创业个性化需求,提供印章刻制、财税代理、股权投资、商标专利、营销推广、高企认定、人才猎头、人才培训等有偿服务,收费标准低于市场价30%。超市的拿手绝活,还是为你的项目做可行性分析和关键资源整合,让你瞄准之后再开枪,不当创业的炮灰。

  创业残酷,因为你不在襄阳,因为你没到襄阳人才超市。

 

  

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  数据和概率代表着规律,规律从来都不以人的意志为转移。于是又产生这样一种说法:你创业能否成功,和你的努力没有半毛钱关系,因为所有的创业老板没有一个不努力的,但成功的只有10%。是的,90%的创客努力着失败了,你还能说成功是依靠努力吗?

  数据似乎印证了“创业残酷”这一命题,然而讨论创业是否残酷,对创客自身,没有任何意义,因为每位创客都渴望通过创新创业,实现自己人生价值,哪怕只有10%的机会。换个角度想,这个概率,还是要比买彩票中大奖的概率要高几十万倍,你看看街头的彩票站,哪里不是人潮汹涌?

  那么创业残酷的原因是什么,这是值得每位创客时刻思考的问题。我本人四次创业,两次成功,一次小成,一次失败,现在作为创业服务大军中的一员,见证了几千位创客的成功与失败,就创业残酷的原因,分享几点感悟,与大家共勉。

  

  创客在襄阳人才超市服务大厅咨询

  先说说外因。一方面,这是创业的最好时代,无论是“以经济建设为中心”的基本国策,“大众创业万众创新”成为时代热潮,还是十九大明确的“质量变革、效率变革、动力变革”,都印证着,这是最好的创业时代。另一方面,全面深化改革没有向纵深快速推进,这对创业造成一些不利因素。我们的行政审批制度改革,改革的核心还是围绕“简政放权”,而没有考虑简政放权的目的,为简政放权而简政放权,不是为了让你创业成功而去简政放权,也就是让你很方便的拿到“结婚证”,不考虑你结婚成家之后应该怎么去养家糊口、养老育小、成才立业;我们的企业孵化服务,还是以孵化器的建设为主要抓手。殊不知,任何一个地区,孵化器内入住的企业,不到一个地区企业总量的2%。对创客来说,一个正确的思路甚至点子,都比几百平米的房子要重要的多得多;我们的中小企业服务体系,说了这么多年,建了这么多年,还是停留在一些基础服务,服务机构还是条块分割、各自为政,中小企业购买服务的沟通成本、交易成本、信用成本等隐性成本,还是居高不在。

  外因有利有弊,从哲学上讲,外因都是次要的。创业,从实质上讲,是一种竞争,一个团队、一种模式与另一个团队、另一种模式的竞争,而竞争者所处的外部环境,大同小异。内因,才是决定创业是否残酷的决定性因素。如果你觉得创业残酷,那么创业成功的几个关键点,你至少有一个点没有做到。

  一、明辨趋势:雷军著名的飞猪理论,讲的就是创业者要分析产业、行业、区域市场的发展趋势。诺基亚、科达、索尼之类的领袖企业,错判趋势后尚且一蹶不振,创业者、创业企业,不能明辨趋势,一定会被市场淘汰。唯有顺势而为,创业才有成功的希望。

  二、解决痛点。创业者唯有挖掘并解决目标客户的痛点,打造让客户尖叫的产品,才能给客户创造价值,才能获取收入和利润。你能解决多少人的痛点,你解决的痛点对客户来说有多痛,你在为客户解决这一痛点的时候是否只有很少的人能够解决,决定了你的创业成功概率,决定你的事业可以做多大。

  三、构建连接。经济发展进入新常态,各类产品和服务的供过于求特征十分明显,加之推广传播渠道的分散化趋势明显,传统渠道的构建维护成本偏高,所以构建与客户的新型低成本连接关系,提高首次客户的复购率,对创业成功概率的提升具有重要的意义。

  四、持续创新。变是唯一的不变,外部环境在变,客户需求在变;过去的成功不代表现在的成功,现在的成功也不代表未来还可以成功。唯有通过持续的创新满足客户不断变化的需求,才能不断延长企业的生命周期,获得持续的成功。创新分为三个层面:一是企业产品、技术的创新,二是企业商业模式、管理模式、组织结构、激励制度的创新,三是企业家创业者知识体系、能力素质的创新。

  如果您看完了“创业成功的几个关键点”,还是对您的创业项目有疑惑,欢迎您到襄阳人才超市寻求答案。

(作者系襄阳市人才超市 张明峰)

 

  

 

  

[ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
 
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